NDA zespołu, mentorek i ekspertów

Wersja: 2026-10-21.1

Obowiązuje od: 2026-10-21T00:00:00.000Z

Zobowiązanie do poufności - zespół i mentorzy Female CEO Club

Wersja: 2026-10-21.1. Data: 21 października 2026 r.

Podmioty chronione / organizatorzy projektu: DZ ONE sp. z o.o., ul. Piotra Brzezińskiego 11F/2, 30-198 Kraków, KRS 0000357161, NIP 5130205080, oraz DistrictORG Inc., adres kontaktowy: 50 Milk St, 16th floor, Boston, MA 02109, United States. Dalej łącznie „Organizatorzy”. Każdy z Organizatorów chroni informacje, do których jest uprawniony, oraz informacje członkiń i współpracowników powierzone mu w związku z projektem.

Osoba zobowiązana: imię i nazwisko oraz e-mail przypisane do zweryfikowanego konta, wskazane przy potwierdzeniu.

Cel: wykonywanie powierzonych zadań mentorskich, eksperckich, opiekuńczych, zarządczych lub administracyjnych przy Female CEO Club i The CEO System.

1. Informacjami poufnymi są niepubliczne informacje otrzymane w związku z projektem, których poufny charakter wynika z oznaczenia, treści lub okoliczności przekazania. Obejmują informacje organizatora, osób współpracujących i członkiń: strategie i plany, metodykę i robocze materiały, dokumentację i rozwiązania systemu, informacje biznesowe i finansowe, dane osobowe, prywatne wiadomości, treści prac oraz hasła i inne dane dostępu.
2. Osoba zobowiązana wykorzysta informacje wyłącznie do powierzonego celu i w granicach nadanych uprawnień. Udostępni je tylko osobom upoważnionym, którym są niezbędne do pracy i które są objęte poufnością. Nadana rola nie uprawnia do przeglądania prywatnych treści poza zakresem zadań.
3. Bez udokumentowanej zgody uprawnionej osoby nie będzie publikować ani przekazywać poufnych materiałów poza projekt, wykonywać zbędnych kopii, udostępniać kont ani wprowadzać informacji do niezatwierdzonych zewnętrznych usług, w tym narzędzi AI. Użyje odpowiednich zabezpieczeń konta i urządzeń.
4. Niezwłocznie zgłosi właściwemu Organizatorowi, za pośrednictwem administracji klubu, stwierdzone lub podejrzewane ujawnienie, utratę materiałów lub nieuprawniony dostęp i w rozsądnym zakresie wesprze ograniczenie skutków. Nie oznacza to przyznania odpowiedzialności za zdarzenie.
5. Po zakończeniu zadania lub na uprawnione żądanie zwróci albo usunie materiały z miejsc pozostających pod jej kontrolą, z wyjątkiem zakresu wymaganego prawem lub niezbędnego do ochrony praw. Tak zachowane materiały pozostają chronione i nie służą innym celom. Usuwanie kopii zapasowych następuje w normalnym bezpiecznym cyklu ich retencji.
6. Obowiązek nie obejmuje informacji legalnie publicznych, znanych wcześniej, legalnie uzyskanych od osoby trzeciej bez obowiązku poufności albo niezależnie opracowanych. Można korzystać z ogólnej wiedzy, umiejętności i doświadczenia bez ujawniania chronionych informacji.
7. Zobowiązanie nie ogranicza ujawnień wymaganych lub dozwolonych prawem, chronionych zgłoszeń nieprawidłowości, kontaktu z właściwymi organami, poufnej pomocy prawnej ani wykonywania ustawowych praw. W przypadku obowiązkowego ujawnienia jego zakres ogranicza się do niezbędnego; właściwy Organizator jest uprzedzany, jeśli prawo na to pozwala i nie zagraża to chronionemu zgłoszeniu.
8. Czas obowiązywania: przez współpracę i 3 lata od jej zakończenia. Tajemnice przedsiębiorstwa pozostają chronione tak długo, jak spełniają przesłanki ochrony. Obowiązki dotyczące danych osobowych obowiązują zgodnie z właściwym prawem.
9. Dokument nie przenosi praw autorskich, nie ustanawia zakazu konkurencji i nie tworzy stosunku pracy. Nie przewiduje kary umownej. Odpowiedzialność wynika z właściwych przepisów i ważnie zawartych umów.
10. Potwierdzenie następuje po udostępnieniu pełnej treści i wskazaniu stron, na zalogowanym koncie osoby zobowiązanej, z utrwaleniem dokładnej wersji i czasu. Kopia potwierdzenia jest dostępna osobie zobowiązanej. Jest to elektroniczne potwierdzenie przyjęcia zobowiązania; nie jest przedstawiane jako kwalifikowany podpis elektroniczny.


SHA-256: 87e9fa27afc5300b857c7b5d1a51308591eb9c0ba109f21fc125f9573105f1ed